PERM与140Perm与140一起讲，是因为两者属于连续关系，且必须在同一个公司内发生（有极少数例外比如公司被收购，不考虑）。绿卡申请开始于PERM，一旦140批准，则可以认为从难度和风险上讲，移民已经完成了85%，尽管时间上可能才过50%。 140批准可以认为是里程碑式的步骤是因为排期被Lock住了：140 Approval相当于在队伍中排上了、慢慢往前开始移动了。 Show PERM和140的严格定义请自己查询。我的个人理解，PERM是“公司证明该职位招不到人，所以只能招你”， 140则是“公司正式要把你移民到美国”（注意这个主语，是公司）。 这两步按时间上讲，从PERM启动需要6-12个月，但更长的18、24个月也不是没有；140在加急情况下只需要3周，但一般公司不会那么傻为雇员做嫁衣，所以需要6个月左右批准。全套下来，大概14个月到20个月为正常。这也是我所说的——给你办第一个PERM和140的公司特别重要，重要在稳定性（裁员）、律师靠谱否、何时开始等诸多方面。 按难度来讲，其中第一步PERM最为凶险，而140只是时间问题。但这个期间必须记住“中断就重来”的特点，就是说即使PERM批准了，140在Pending期间，如果被裁员或是跳槽，理论上PERM也就失效了，前面全白忙了，只能换公司重新开始——这种例子并不少见。 PERMPERM的流程很无聊，无非是填表，说明自己会哪些技能，然后律师收集这些技能，去打招工广告，当然招不到人，然后你需要证明自己会这些技能（这步是拿到EVL，Employment Verification Letter），之后就可以准备准备提交了。 看起来很简单？其实坑非常多。后面再讨论最关键的问题：雇主给办PERM与否。先看PERM本身的问题： 问题1： 开始时间雇主确定给办PERM，但入职后6个月才办，就需要等待时间；亚马逊以前有级别限制；很多公司要求Manager签字等。 这里最容易发生的随机事件，是公司裁员。因为要保护本地人的就业，一个公司一旦裁员，则一般6-12个月内不会提交PERM，即使勉强提交，被Audit的概率也大大增加。这个操作是为了防止裁掉本地人，而同时换上移民。但这个实际上很坑人，因为裁员是个人无法控制的。这也是为什么我说“第一个办PERM的公司特别重要”。 所以，一线大厂为什么厉害，是因为进去就给办不说，且绿卡流程跟Manager独立，不受Manager干扰，非常的慷慨大度；加上一线大厂根本不裁员，不存在PERM开始时间被拖累的问题； 问题2： 律师靠谱与否人人都知道美国“商法医”三大精英专业，但移民律师不算“法”。移民律师赚钱很少，属于底层律师，并且工作内容也极其无聊和简单：填表。这导致了移民律师大多数是不太认真、资质较差的人，再加上填表数量过于庞大，时常出现明显的错误。因此这里我个人建议是： 我自己的例子（一线公司雇佣的移民律师）：（1）我在交485时，有一项问“是否有残疾”，被填了Yes（我本人无任何残疾，胖不算），但后面还继续问“是什么残疾”，律师没有填。幸好被我检查出来，改正提交；（2）绿卡马上批准之前，最后一步是交体检表给RFE，我当时觉得漫漫长路终于快走到了尽头，自己放松了，结果诊所给我交了一个空表给USCIS，幸好很快收到第二次RFE，立刻重新交体检表，然后几天后批准了。 （1）说明了，即使是很不错的公司雇佣的移民律师，低级错误也是很常见的，自己的检查是必须的；（2）说明了，不要有侥幸心理，我当时工作忙，没有上网查体检诊所的口碑，不仅多花了钱，更耽误了事。 这些还是小事。听老员工说，07-09年微软雇佣的移民律师是个骗子（学历作假还是没有资质），加上08年经济危机等多个因素，导致微软大量的PERM被Audit，甚至有人在等待1、2年后PERM被拒绝，大大拖慢了进度。最后听说不过是开掉此人还是不跟这人的公司合作了而已。 这里想说一个背后的残酷事实——你的整个移民过程，其实律师和公司都是不care的：律师弄错了表格、耽误了你，可能什么影响都没有，人根本不在乎你的事情，他们也只是赚个稀饭钱；公司花了钱，律师出了问题，最多收到你的反馈抱怨，也不会有什么行为，甚至更阴暗地想公司巴不得你晚点拿到身份、多干几年。——不要相信“专业人士”，不要认为“你花钱了”，事实上有些人蠢得令人发指，那些表格你真静下心来看，简单得很。 问题3： 移民局和劳工部（USCIS、DOL）西方有个抖机灵：为什么罗马不是一天建成的？——因为是政府建的啊！ 整体来说，USCIS和DOL还算是在进步，比如online很多功能加得很快等。但是有时候也会出错——对我个人来说，第一张绿卡寄丢了，第二张绿卡开始日期印错了，第三张绿卡——需要6-13个月更新，正在更新中。 他们错误和阻拦大多数是随机的、不可避免的，比如后文会提到的PERM Audit。移民局里很可能坐着的是350磅的高中学历的黑大妈，影响着很多杰出人才和熟练技术工人的未来，悲乎？投胎是门技术活。 问题4：PERM的广告失败和Audit问题PERM的广告步骤是有一定概率失败的，虽然很低。移民律师如果过于烂，可能真有合格的应聘者之类，广告就要重新打。大公司一般不会出现这种乌龙。 PERM步骤，最大的问题是可能被Audit。Audit就是要额外出示证明材料，并且更可怕的是增加处理时间，一般6-12个月，最后还有可能被拒绝。更可怕的是（我不确定这个是否是事实），有人认为一旦被Audit，如果申请者选择放弃的话，那么此人日后再重新申请PERM，一定会被Audit。 被Audit的原因有几个：纯随机抽查；律师不力材料有问题；公司裁员、公司名声不好等；排外浪潮高涨时的行政因素； 被Audit后很郁闷：不仅仅PERM有可能失败，排期实际上也被推后了，跳槽也需要推后，总之是个煎熬的过程。一般来讲，大公司因为律师较为成熟、且名声较好、不会作假，Audit最后的结果绝大多数应该都是通过，只是个时间问题；小公司就难讲了，需要具体分析，但要知道美国文化最恨的是作假。 我对PERM的印象都是多年前的事情了，最近似乎消息更好些，就是Audit率变低了？而且Audit处理也更快了。这个每几年都会有一定变化，需要各位自己去追踪。 140一旦PERM批准，可以说稍微松一口气——但有效期为180天，所以必须尽快提交140。140的难度和复杂程度远逊于PERM，几乎没有拒绝的。140的意义是“公司提出申请，要把此人移民”，这里英文的重视主宾语的优势就体现出来了。比如申请签证时填DS-160，“是否申请过移民”一项，我个人认为140批准者或许也应该填No，因为，140是“公司把我移民”，而不是“我申请移民”，那是485。 （当然，一般来讲还是要填Yes，随大流总是安全的。其实这个问题应该不成为问题，是因为H1B是双重目的签证——可以有移民倾向） 但140的意义其实大于PERM，因为一旦140批准，则排期被Lock住了，就是说，140批准之日，PERM的批准日期就成为排期，英文叫做Priority Date，简称PD。这时候就可以考虑跳槽了。此外，H1B也可以无限续了，理论上来说只要自己不放弃，技术移民基本上不会失败。 这一步，唯一的风险是140未批准时的裁员。因为140一般需要5-6个月，假设不幸被裁，则一切归零，还得重新换公司走PERM之路。 中国的排期为3-5年，这些年不仅没有如何增加，反而有所减少，这跟一般人的直觉是不一样的。我个人收集的信息是，这首先是因为08年危机后，除IT行业，其他行业其实并没有真正恢复繁荣，所以给外国人的职位并不那么多；其次是印度人占用了大多数H1B，使得H1B逐渐成为瓶颈，反而使得绿卡队伍变短。在这种情况下，产生了EB23倒挂的奇景。 对于任何技术移民来说，140批准后是第一个跳槽高峰。尽管，换到新公司还需要重新走PERM和140，但因为排期锁住了且需要多年等待，所以根本不慌不着急了。 所以说，从PERM到140这段，最重要的是稳定。工作的稳定、公司的支持是最关键的。当然在小公司坚持住，拿到140再跳槽亦是明策。 EB23类别其实这个过于细节，并不是本文的主题，随便提下。
这里要记住的是，EB23的趋势是不断变化的，可能两年都能差出来很多，所以必须关注相关信息，做一些功课。 140到485这段稳定而漫长的3-5年里，可以在同一个公司耗着过安稳日子，但因为一般此时较为年轻，建议刷题、提高技术，不要怕麻烦，跳槽去更好的公司为妙。当然，我选择了较为安稳的道路，没有在这期间跳槽，但还是很后悔的。 1个回答0 Legal Disclaimer ... PERM Audit一般多久？PERM步骤，最大的问题是可能被Audit。 Audit就是要额外出示证明材料，并且更可怕的是增加处理时间，一般6-12个月，最后还有可能被拒绝。
PERM Audit 什么意思？PERM申请的核查（Audit）是劳工局确保PERM系统审核标准的一个关键步骤。 目前的PERM系统依赖于雇主的“诚意”（good faith）招聘活动。 雇主必须采用了公平合理且没有偏见的所有措施和方式来检验劳工市场，确信并没有符合要求的美国工人可以从事自己提供的这项工作，才可通过网络提交PERM申请。
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Perm被audit 要多久
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