推薦序 讀威廉的文章，很大一部分像是讀自己的工作寫照。例如他描述當上總編輯的歷程：「升職生效前一天，我跟老闆說，中文寫主編就好，總編輯對我來說太沉重了。」理由很簡單：「好的壞的，只要是網站跟社群平台上的公開內容，都得算在我頭上。」段落最後，威廉的結論是，「比權力更重要的是責任，這點要很清楚。」 今年是我擔任《Cheers雜誌》總編輯的第11年，如今《Cheers》製作的內容也早從雜誌延伸到數位專輯、多媒體影音與社群經營。看到這段文字，自然格外有感。站在「同行」的角度，若想理解內容產業的酸甜苦辣，從這本書中可以看到極真實乃至於血淋淋的描述，不過，這當然不是我願意推薦本書唯一的原因。 長期在深耕職場議題的媒體工作，我經常碰到讀者問：「如何找到『好』工作？如何『快樂的』工作？」然而，隨著年紀與歷練愈深，我愈發體會到，好工作不是靠運氣用「找」的，能否在其中發光發熱，有很多「操之在己」的成分；另外，比起尋尋覓覓所謂「快樂的」工作，不如學會無論到哪裡，都能「快樂地」工作。 這種本事不是天生就會，也不能仰賴學校老師教，而是在工作中要有敏銳的自覺、反省、思考，與後續相應的成長。從威廉的字裡行間，發現他非常善於從各種人、事中汲取養分，咀嚼之後再反芻。這本書是他一路走來的心得集結，除了參考威廉的經驗，在閱讀同時，一起練習培養跟他一樣敏銳的「天線」，轉而從自己每日的生活與工作中，提煉出屬於自己的點滴，更是我個人對「如何活用本書」的建議。 盧智芳／盧智芳‧天下雜誌出版標竿系列總編輯 作者序 失敗感言，其實是最初的書名構想。 工作就像抓週，可以憑著自由意志選擇想要的人生、遇見哪些人、接觸什麼樣的價值觀，甚至左右一個人說話的方式，到離開家庭跟學校的保護後，最終成為的模樣。 回顧職場第一個十年，想起的都是失敗例子。被誤會、被陷害、被孤立、被資遣、被當面拍桌說：「我會讓你在業界無法生存！」每次的失敗都是一陣暴打，曾經哭過也怨懟過，但我需要收入，沒資格絕望。有一份工作才能過活，這家公司不要我，我就再找別家。縱使鼻青臉腫，仍要低著頭遮住傷疤、擦乾嘴角的血，電梯門開啟之前提醒自己，待會進辦公室要抬頭挺胸。 數不清有多少次，我把幾個銀行戶頭的餘款轉帳湊在一起，才能領出幾百塊撐過月底。發薪日的隔天匯完房租、繳清電話費、雜費跟學貸，贖回修理好的摩托車，突然想起上次聚餐的錢還沒給，戶頭不過幾千塊卻還有二十九天要活。被現實奴役過日子的無力感，彷彿昨日，僅靠著幾天的小快樂、小滿足來掩飾人生有多辛苦。 每當日子過得困頓，我總會想起初入職場的第一天，對著主管說：「想當業界最年輕的總編輯。」口氣傻得可愛。我靠著想像終點一路撐過來，在職場吃盡苦頭，野心收斂到只想把飯碗捧得安穩，夢想在遠方。 成功遙不可及，生存就在咫尺之間，不合時宜的體面跟尊嚴必須拋掉。但一直辛苦下去不是辦法，總是被壓著打，肯定是我不夠強，與其吃招、中招，何不主動從失敗經驗中找出解套方法？雞湯式的安慰無濟於事，取暖也不想太久，我想聽到的是如何才能不再受傷，哪怕是一個熱辣辣的耳光能將我搧醒，也好。 平庸的人把時間花在抱怨，不甘平凡的人碰到問題急著找方法解決，想找書來看的人相信不會是前者。我一路走來，自負也莽撞，在職場上狂到覆水難收，最後換來滿身傷疤隱隱作痛，多虧寫了這本書，是一次重新詮釋過去經驗的機會。多少次深夜敲著鍵盤回顧往事，當時白目成性的我，若能遇到一個願意提點我的前輩，或許結就不會打死，多年後梳理起來竟是如此痛苦。 感念於我的父親、母親，如同社會上多數的勞動階級，用自己的人生來撐住別人的人生，至今，仍不敢從工作崗位上退下。為了證明苦日子沒有白過，我的出社會第一個十年，決定留下一本職場書，寫滿善意提醒是我想為大家做的回饋。 最後，謝謝每段工作都很常加班、一個人半夜鎖公司大門，過沒多久便黯然交出門禁卡，抱著紙箱走進電梯的我自己，不管自願或非自願離開都沒想過放棄，才有這本《最後下班的人，先離職》。五十四則職場故事，寫給同樣努力著也受挫折的你，要是能從別人犯過的錯裡，讀到有幫助的內容，哪怕是一段文字、一句話，那麼當時哭喪著臉的我，也值得了。 願所有懷抱理想的工作人，都能在書中找到火光照亮前方，不必獨自忍受黑暗，路再險，都能堅持良善與正直往前走去，讓流淚哼唱〈憨人〉的自己留在昨日，懷念但不留戀。 近來日劇「我要準時下班」演活上班族心聲，而「最後下班的人，先離職」一書受到網路討論，悅知文化表示，這是本從失敗出發的勵志書，以同溫層的語言闡述職場生存哲學。 ▲「最後下班的人，先離職」談生存哲學。（圖／翻攝自博客來https://www.books.com.tw/products/0010819831） 由日本女星吉高由里子出演的日劇「我要準時下班」，因為精準刻劃上班族生活，受到亞洲各地網路上的熱烈討論。日本上班族受不了超時工作及職場壓力，職場文化飽受批評，年輕一代開始抗拒過度加班。 在台灣，加班文化盛行，據勞動部調查統計，金融保險業約6成勞工都要加班，是最常加班的行業。人力銀行調查也顯示，高達72.9%的勞工表示曾無酬加班，正好反映日劇傳達的勞動基層心聲。 悅知文化出版的「最後下班的人，先離職」一書，作者威廉將過去職涯10年所見過、所犯過的錯誤集結成書，分享面對險境時全身而退的智慧心法。在失業率不斷攀升的年代，如何在職場先求生、再求勝。 職場文化是上班族必備學分，這本書談論工作的生命週期，從面試、就職、在職到離職的甘苦過程，受到網路關注，也登上網路書店心理勵志暢銷榜的前10名。 悅知文化責任編輯楊玲宜受訪時表示，不同於傳統以成功術為主軸的職場書，這是一本從「失敗」出發的商業勵志書。 她解釋，有感於職場工作術的書雖然很多，但似乎缺少了一本不同於專家高度，而以同溫層的語言，來闡述職場生存哲學的書。希望能讓正在工作中努力著、卻又不斷受到挫折的年輕人少走些曲折路，是企劃這本書的初衷。 楊玲宜說，作者曾換過份7工作、領了4次遣散費，他將過去職涯10年所見過、犯過的錯誤集結成書，在失業率不斷攀高的時代，如何在職場險境求生，遠比求勝更加重要。 威廉在作者序中坦言，「失敗感言，其實是最初的書名構想。」工作就像抓週，可以憑著自由意志選擇想要的人生、遇見哪些人、接觸什麼樣的價值觀，甚至左右一個人說話的方式，在離開家庭跟學校的保護後，最終成為的模樣。 內容簡介★誠品年度TOP100‧博客來商業暢銷榜★
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最後 下班 的 人 先 離職 誠 品
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