高效 能 人士的七个习惯 微信 读书

高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）（全新增订版）

1512人今日阅读 推荐值 86.4%

这是全新增订版。新增《纽约时报》畅销书作家肖恩·柯维对七个习惯学习、实践以及理解的全新观点，并作了内容修订。美团“四大名著”之一，吉姆·柯林斯作序推荐。这是一本能改变亿万人命运的奇书，影响力仅次于《圣经》。畅销30多年，销量超过4000万册。18位中国企业家和全球64位政企界人士重读本书再次真诚推荐。被誉为中国商界经典、著名的培训教材，世界500强企业装备培训课程。柯维“七个习惯”思想为我们揭示了一套让企业和个人永远立于不败之地的致胜法则，给中国快速成长的企业和领导者带来了新的启发和人生新感悟。全新升级的【PEQ效能测试2.0】为你全面评估效能现状，并提供行之有效的行动方案。

要事第一

史蒂芬·柯维 罗杰·梅里尔 丽贝卡·梅里尔

86人今日阅读 推荐值 80.0%

《要事第一》时间管理的经典书，是《高效能人士的七个习惯》的延伸与加强版，柯维思想的核心精髓之一。不是给你提供另外一个时钟，而是给你一个罗盘——因为比速度更重要的是前进方向。全书更多地强调一个人自我意识的觉醒，并以此为发端，唤醒良知；并以想象力勾画蓝图，以自由意志完成实践。打破了我们原有的时间管理观念，提出了以原则为中心的方法，它超越了推崇更快捷、更努力、更机灵的传统方法。

高效能家庭的7个习惯

史蒂芬·柯维

85人今日阅读 推荐值 91.2%

家庭，是你最重要的事业，而“当下”是你最好的开始。史蒂芬·柯维博士深信，家庭是社会的基石，是个人内心充实的最大源头。唯有家庭生活幸福美满，人们才能享有真正平实的快乐。通过本书，你不但可以了解七个习惯的惊人力量，而且能学会以积极主动的方式应对挑战，尊重家人彼此的差异，使家庭的力量大于个人力量的总和。柯维博士在本书中提供了具体的实操练习，并辅以生动的故事案例。每章最后，柯维博士还依据其丰富的咨询经验，罗列了明确的实现路径和实践建议，帮助你运用七个习惯养育孩子，构建美好家庭。

高效能人士的第八个习惯

史蒂芬·柯维

35人今日阅读 推荐值 76.8%

《高效能人士的第八个习惯：从效能迈向卓越》一书见解深刻，引人入胜，而且正是我们这个时代所需要的励志之作；它用精炼深邃的观点为所有生活在知识时代的人指明了一条通往实现自我价值的光明大道。在这本书中，你能够找到解决下列常见难题的方法：人们想要获得心灵的平和以及良好的人际关系，但同时又想保持自己独特的生活方式和习惯；人们的关系是建立在信任的基础上的，但是大部分人的思维模式却偏向以自我为中心，他们总是考虑“我想要什么”、“我需要什么”以及“我有权利怎样怎样”；管理总是想要以更少的付出得到更多的回报；而员工思考更多的则是怎样以更少的时间和精力获取“这件事中我能够得到的好处”；

信任的速度：一个可以改变一切的力量

史蒂芬·M·R·柯维 丽贝卡·R·梅丽尔

35人今日阅读 推荐值 88.0%

《信任的速度》是一本可读性很强的书，史蒂芬·柯维为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视，被低估，但却“足以改变一切的力量”。在书中，柯维博士通过“五波信任”，“四个核心”以及世界各地高信任度领导者共有的“十三种行为”生动形象地阐述了如何在个人关系和职业生涯中激发和维护信任，层层递进地为我们展现了一幅通过培养品德和能力，增强领导力和信心，在各个层面建立信任的路线图。并告诉我们，作为商界、政府或教育界的领导，如何迅速而持久地赢得客户、同事、伙伴和民众的信任。柯维令人信服地证明了信任是个可测量的成效加速器。当信任上升，效率会随之上升，而成本则随之下降，从而创造出柯维所说的“信任红利”。

实践7个习惯

史蒂芬·柯维

10人今日阅读 推荐值 84.2%

《实践7个习惯》一书讲述来自各行各业的人们，在事业、社团、学校、家庭或内心面临巨大挑战的时候，如何应用《高效能人士的七个习惯》中的原则来迎接挑战并取得非凡的结果。如果你已经熟悉这七个习惯了，这些故事将让你重温你对它们的理解和承诺；更重要的是激发你的新见识，领悟其他的创造性应用方式，以便成功解决你面临的挑战。如果你还没读过这七个习惯，这些故事将让你重拾对自己的能力和智慧的自信心，这些故事将让你着迷、赋予你灵感、令你激动，让你认识到自己的潜力、自由和力量。在今天这个复杂、混乱、麻烦不断的世界里，这七个习惯起的作用越来越大。要适应不断的变化，要在变化中获得的结果，你需要恒久不变的原则。

高效能人士的七个习惯25年企业培训精华录：执行精要

史蒂芬·柯维 富兰克林柯维公司培训团队

4人今日阅读 推荐值 70.8%

本书是史蒂芬柯维博士思想之精华，是美国知名培训企业富兰克林柯维公司备受欢迎的培训产品的文字资料，是畅销25年的《高效能人士的七个习惯》品牌的培训配套产品。在《执行精要》中，您将看到富兰克林柯维公司重要的研究成果：高效执行4原则。这是一个历时15年、经141个国家检验的如何达成目标的方法论，可以帮助组织、团队、个人排除一切阻力和干扰，达成重要的战略目标。“高效执行4原则”已经在中国进行了近十年的培训和咨询，被众多企业成功践行。实践证明，它不仅能将团队变得更高效，更能使整个公司的绩效得到彻底提升。高效执行4原则并不只是一种新的组织领导方法，更确切地说，它是一个适用于组织的革命性操作系统。

高效能人士的领导准则

史蒂芬·柯维

2人今日阅读

《高效能人士的领导准则》详细剖析了人们在管理和生活上常有的盲点——忘记了本质、核心的问题是什么；在解决问题的时候，忽略关键因素而关注于那些突出的部分；即使找对了问题的关键因素，也会因为忽略了自己的原则而采用错误的方法。以“原则领导”为核心，从领导个人管理、权力结构及演变的分析、领导素质养成、打造高效组织及领导者人际关系经营和公共关系处理等几个方面，全面地阐述柯维领导学的实质和精髓，提供建立以原则为核心的领导力模式的方法和行动技巧，打造杰出领导和优秀组织。

高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录：领导力精要

史蒂芬·柯维 富兰克林柯维公司培训团队

2人今日阅读 推荐值 61.4%

本书是史蒂芬柯维博士思想之精华，是美国知名培训企业富兰克林柯维公司备受欢迎的培训产品的文字资料，是畅销25年的《高效能人士的七个习惯》品牌的培训配套产品。今天的许多管理者都停留在过时的思维中，认为应当“控制”员工，然而，我们处于知识时代，跟以往相比，员工的教育程度更高，选择更多，拥有更多自主权。这就要求今天的领导必须以“完人思维”看待员工，即全面地关心员工的身体、心灵、思维和灵魂，力求员工心甘情愿地为组织贡献自己的精力和时间。此外，本书还提供“伟大管理者四要素”，帮助管理者和组织释放团队潜能，激励员工对组织至关重要的目标做出贡献。

如何管理自己：十分钟日志·从效能迈向卓越行动手册

史蒂芬·柯维

2人今日阅读 推荐值 48.8%

《如何管理自己：十分钟日志·从效能迈向卓越行动手册》让你见证奇迹：从全新角度审视自己和工作，击退拖延的冲动；创立目标—步骤—时间—细节的程序；专注，专注，再专注；从规划时间开始，充分利用时间间隙；提高记忆力、思考力和决策力；善于处理“多重任务”，内心强大且有影响力；创建个人日志；进行优先选择，要事第一；将自身价值升华为集体成果；战胜分心，对没用的工作说“不”；责任是获得自由的代价；安逸时就要寻求改变；建立有建设性的人际关系；仔细倾听，使用听者的语言；不是谁是对的，而是什么是对的；执行二八定律，越集中越能完成更多的工作。

高效能沟通的七个习惯

史蒂芬柯维等

1人今日阅读

维持稳固的关系并非易事，它建立在强烈的渴求之上，需要人们付出相当多的精力，同时也需要一定的天赋与远见。《高效能沟通的七个习惯》侧重在沟通过程中的应用，是一本人人都需要的沟通指南，提供了一些普遍适用的原则，为实现高效沟通、成功解决问题提供了大体思路。不论你来自哪个国家，身处何种社会环境，本书的原则都将帮助你建立稳固亲密的情感联结，让你能够在当今这个动荡不安的时代维持良好的沟通状态，建立更为幸福、高效的关系，并与对方向着同一个目标携手共进。

如何管理时间：十分钟日志·精要主义执行手册

史蒂芬·柯维

1人今日阅读 推荐值 48.6%

我能做出哪些改变？今天该做些什么，才能改变利用时间的思维定式？我做什么才会影响分配时间的行为方式？有没有更好的选择？本书包含着图文并茂的图表、真实实例以及激励人心的话语，你会在这本全新的管理时间的精髓里找到改变一生的内容。书中的“十分钟日志”，精心设计了问题与练习，配合自我检查，测验读者对所读内容的了解度，让你能真正应用所学的方法和技巧。所附的创造性设计的“精要主义执行手册”，如果你想把读到的思想智慧精华付诸行动，计划表会帮助你：通过抛出回顾性的问题，为你提供合理分配时间的工具，克服惰性，体验时间规划，实现预期的改变，过清醒简洁的生活，打造最强、最棒的自己！

管理精要

史蒂芬·柯维 富兰克林柯维公司培训团队

本书是史蒂芬 柯维博士思想精华，是美国知名企业培训富兰克林柯维公司备受欢迎的培训产品的文字资料，是畅销25年的《高效能人士的七个习惯》培训配套产品。《管理精要》提供了高效管理的要点：高效管理者的7个基本习惯——每个高效经理人具备的素质和能量，同时，还总结了25个棘手的管理挑战，高度概括自真实的商业案例，并附上快速解决方法。除此之外，书中还附有彼得 德鲁克、亨利 明茨伯格等管理大师的文章精选和经典名言，助您在短时间内获得重要管理思想。“高效经理人的必备工具”一章提供了许多便利的小工具，帮助管理者在日常工作中理清思路、发现问题并对症下药。

7个习惯教出优秀学生（第2版）：解密“七个习惯”教育广泛运用并风靡全球的成功密码

史蒂芬·柯维

“七个习惯”教育激发伟大，改变着世界和未来！ 在美国，位于北卡罗来纳州罗利市的寇姆小学，引入“七个习惯”教育到日常教学和活动中，并确定“一次培养，终身领袖”主题的“自我领导力”课程后，整个学校发生了翻天覆地的变化，短时间内由一所普通学校转变为公认的全美魅力无限的磁石学校典范。 在加拿大，约瑟夫•威尔士小学堪称是一所*名校，但在向学生传授“自我领导力”课程仅一年后，家长的教学满意度从67%骤增至98%。现如今，在约瑟夫•威尔士小学所在省，100多所学校开始争相效仿他们的做法。 在巴西，阿布里尔预见了“自我领导力”课程对于本国未来劳动力的巨大影响力，至今她已经为100多所学校提供了相关培训。 在日本，每年约有1万多名学生在公立学校接受“七个习惯”教育，还有3000多名学生在私立学校接受这一教育。接受“七个习惯”教育的学生，考试成绩明显比一般学生高。 在新加坡，20世纪90年代，新加坡教育部部长发起了对所有教师开展“七个习惯”培训。自2000年起，应众多老师、家长的一再要求，学生也开始接收“七个习惯”教育，反响强烈。 在澳大利亚，蒂姆普小学复制了寇姆小学的“自我领导力”教学模式，已取得显著成效。 在印度尼西亚，雅加达，K-12私立学校PSKD Mandiri，学生、家长的参与热情持续提升，该校已经成为北美之外第一所“灯塔学校”。 在危地马拉，政府深谋远虑，让全国高中生都接受“七个习惯”教育，共有175000名高中生通过“梦想之路”工程计划，走出世代贫困的恶性循环，为国家的未来点燃希望之火。 ...... 这些学校有何共同之处？ 这些学校，将广泛倡导与推崇的“七个习惯”教育成功地融入中小学的日常教学和活动中，教职员工和学生勇于承担责任、自我约束、以主人翁意识对待学校，不断涌现领导才能，建立积极向上的人生观，因而，纪律问题大大减少，校园文化显著改善；学生自信心暴涨、成绩迅速提高；家长满意度提升，教师荣誉感增强，全面激发教育无限潜能，成就伟大学校、杰出教师、优秀学生。

与时间有约

史蒂芬．柯维/罗杰．梅瑞尔/丽蓓嘉．梅瑞尔

本書由人類潛能大師柯維及其團隊，繼《與成功有約》提出成功人生的七大準則後，以全新的觀念與方法，告訴你如何善用時間、找對方向、要事第一、統籌資源，經營高品質的成功人生！作者簡介 史蒂芬柯維(Stephen R. Covey) 哈佛大學企管碩士，楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創建人，也是富蘭克林柯維公司的聯合主席，曾協助眾多企業、教育單位與政府機關訓練領導人才。柯維博士曾被《時代》(Time)雜誌譽為「人類潛能的導師」，並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名。

高效能人士的七个习惯 中文钻石版

史蒂芬·柯维

高效能人士的七个习惯 中文钻石版

第3选择:解决所有难题的关键思维

史蒂芬·柯维

在《高效能人士的七个习惯》出版20年后，史蒂芬·柯维推出了人生的收关之作：《第3选择》。柯维一生中都在研究如何激发和持续保持个人、组织的高效能。 什么是第3选择？面对任何问题，大家惯用的首要选择就是按照“我”的方式，第2 选择就是按照“你”的方式。冲突点往往就在于，到底是你的选项比较好，还是我的。因此，不论选择哪一方，都会有人觉得受伤或牺牲。史蒂芬·柯维指出，面对两难困境，不妨考虑*你的或我的方法，让双方都能从冲突中找到互相协同的出路，称之为“第3选择”。 懂得第3选择的人，无论面对怎样的两难困境，总是能获得创造性解决方案，因为第3选择的核心是“寻求协同”。柯维在本书中开创性地提出了“我看到自己-我看到你-我找到你-我和你协同”这一“第3选择思维”。用这种垫付常规的解决冲突、谈判与创新方法的新思路来解决职业与个人难题，为企业、组织所面临的巨大挑战提供了解决方案，同时，“第3选择思维”也是激发个人在组织中持续保持高效能的强大驱动力。在本书中，柯维将“第3选择”进行了管理、职场、教育、家庭、社会等多领域的解读，无论是政治家、企业家、职场人士、管理者，还是步入婚姻的人，以及青少年，都能从本书中获益。 40 多年以来，柯维已经将本书中的基本原则教给过成千上万的人。如果你肯花心思真正理解这一原则，那么你的思维模式将被彻底颠覆。你会发现自己将以一种全新、高效的方式面对生命中严峻的挑战。

不可预知时代的可预知结果（第2版）

史蒂芬·柯维，鲍勃·惠特曼，布瑞克·英格兰

我们当前所处的时代，是一个本质上不可预知的时代，意料之外的事件 时有发生，威胁着企业、组织的生存和发展，影响着个人的工作和生活。目 睹了百年企业大厦将倾，感受了人人自危惶恐不安，让我们不由对这个不确 定的、不可预知的时代心存敬畏，然而，这也正是诞生伟大管理者的时代。 《不可预知时代的可预知结果（第2版）》作者史蒂芬·柯维博士倾注其 半生心血，总结了一套能够让企业和个人立于不败之地的制胜法则，告诉读 者，即便在不可预知的时代，仍有确定的原则可以依赖，这也是为什么伟大 的管理者知道这个世界变幻莫测，但仍能得到自己想要的成就。 史蒂芬·柯维的思想给那些快速成长的企业和中国领导者，渴望突破困 境的中国人带来新的启发和人生意义的新感悟。

伟大的工作，伟大的事业

史蒂芬·柯维//珍妮弗·柯洛西莫|译者

《伟大的工作,伟大的事业》简介：一份好工作不只是钱的问题，它能不能让你发挥天赋才能，激起你工作热情，满足你的道德良知？这些其实一直都是问题。只不过急着找工作的人，往往忽略这些，而是抱着混口饭吃的态度，先找份待遇不错的工作再说。由于知识工作者不再认为自己是部机器，而工作保障也在渐渐消失。让自己成为解决问题的重要人物，便可以拥有不可限量的未来。 《伟大的工作,伟大的事业》为工作和事业提供了全新的、创造性的思维方式。三大观念，让你在职场上无往不利。 1.识别你的职业优势组合，释放你的精力和才华，你可以做出连自己都不曾想象的成绩。 2.把自己视为“问题解决者”，而不是“问题制造者”，你就会摆脱危机感，成为老板不可或缺的左右手。 3.扩大你的“能量圈”，减少“顾虑圈”，建设你自己的圈子，借助周边的力量实现你的工作价值。 《伟大的工作,伟大的事业》更为职场新人、以及想要跳槽的职场人提供了独到、积极、实用的建议，包括：如何制作一份高含金量的求职简历，让老板一眼相中你；如何看透面试官心理，从容应对百般刁难；对于没有任何资源的新人而言，又该如何看好自己的职位不被取代；跳槽去新的公司是否就是最好选择；是顾虑圈被无限放大了，还是你的能量圈没有用好，《伟大的工作,伟大的事业》中都将一一解答。

力量原则

史蒂芬柯维/布莱恩李

《力量原则》遵循了《高效能人士的七个习惯》的改变生活的传统，它讲授了能强烈影响我们的职业和生活的核心原则。杰出的教师布莱恩李博士揭示了：原则型力量是影响他人行为的能力，而不是控制、改变或操纵他人行为的能力。这种力量是由于你的为人处世、由于你的信仰和生活原则而让别感知到的。你尊重他人，他们也会尊重你。李博士表明你能怎样克服无能为力的感觉，怎样建立合理的力量，怎样以尊重服人，怎样留下自己的遗产－－这个遗产让你能通过你最关心的人的生活而继续存在下去。...

第8个习惯

史蒂芬·柯维

員工對工作總是不滿，管理者對如何帶領組織向上提升總是一籌莫展，個人、家庭、組織，都在這個轉變快速的時代中坐困愁城，無法突破。成功學大師柯維繼《與成功有約》的七個習慣後，針對所有人的苦惱提出根本解決之道：「第八個習慣」！ 「第八個習慣」即是發現內在的聲音，找到自身的熱情與價值；個人實踐第八個習慣，即能發揮與生俱來的天賦，領導者實踐第八個習慣，即能帶領組織邁向卓越。 對一般讀者而言，這本書的訴求直接簡單卻富深意，能引導他們找尋心中的熱情；對領導者而言，本書提出許多具體的領導方法，兼具心理和技術層面，具體實用。

向成功——看齐！（大师轻松读111）

史蒂芬·柯维

七项法宝，让我们都成功！

柯维经典著作：高效能人士的成功法则

史蒂芬·柯维 ，等

《高效能人士的7个习惯（20周年纪念版）》 《高效能人士的7个习惯（20周年纪念版）》是福布斯“有史以来具影响力的10大管理类书籍之一”，《首席执行杂志》“20世纪具影响力的经济类书籍》。在全球70个国家以32种语言畅销发行。 以《高效能人士的7个习惯（20周年纪念版）》为代表的柯维的思想成就不仅仅体现在对世界趋势和真实人性的透彻分析上，其更强大的力量是能够帮助人们获得卓有成效的人生，这种卓有成效远远超过了物质的丰裕，更是一种道德人生和幸福人生，直至达到兼顾事业和人生其他层面圆融和谐的“全面的成功”。 当前，复杂多变的经济形势和金融环境，是人们从古至今无法掌控及预测的，特别在经过几次金融风暴的洗礼之后，各领域企业商家都在寻求逆流而上的生存方式，中国人也面临着因为快速增长的经济所带来的空前的生存压力和困境。伟大的管理者应当做到了解这个世界的莫测变幻，但仍能得到自己想要的结果。柯维的思想为我们揭示了一套让企业和个人永远立于不败之地的致胜法则。在经济环境不断变化的情况下，他的思想给那些快速成长的企业和中国领导者带来了新的启发和人生意义的新感悟。 《高效能人士的影响力法则》 美国学界“思想巨匠”史蒂芬·柯维遗世之作。继《高效能人士的七个习惯》后具影响力作品。每个人的内心才是真正的影响力之源。如果你改变了你的法则，你就能改变你的世界。 人们总希望能够获得更多的影响力。本书从构建影响力的三大模式入手，揭示了高效能人士影响力的十大原则，提高影响力的五个关键因素，让你有机会利用这些原则，重塑你的一切。同时，本书也将点燃你对于生活的希望，帮助你在有生之年更有效地去影响他人。 书中提供了大量真实的例子，它们一再提醒你不要忘记一些你已经知道的原则。本书的初衷就是带给你这样一种体验：帮助你了解你已经了解的，并把你所想的和你真实的感受以及信仰联系在一起，使你身心合一。

培养高效能人士七个习惯的方法

史蒂芬·柯维

《培养高效能人士七个习惯的方法》是国际知名的领导学史蒂芬·柯维为其里程碑式的菱《高效能人士的七个习惯》所作的实用辅导。《高效能人士的七个习惯》已成为全世界个人和组织的试金石。柯维提出的以原则为中心的哲学取得了难以置信的成功，数以百万计的人从他的教程中获得裨益。 现在随着《培养高效能人士七个习惯的方法》问节，人们可以进一步探索和了解这一久经考验的方法。这本个性化的实用辅导告诉读者通过个人的练习能够将七个习惯化为内在的品质，无论他们是已经深谙这些原则还是刚刚有所接触。 本书提供了个人和职场问题的解决方案，激发和教会人们保持公平、正直、诚实和尊严。这本书将帮助读者制定目标、改善人际关系并开辟一条使生活更具效能的道路。

与幸福有约

史蒂芬柯维

特別收錄作者接受越洋書信專訪『給台灣讀者的話』。 如果沒辦法經營好家庭，人生其他成就的意義何在？ 柯維博士深信，家庭是社會的基石，是個人內心充實的最大源頭。唯有家庭的圓融美滿，人們才能享有真正平實的快樂。 透過本書，您不但可以了解七個習慣的驚人力量，更能從書中習得主動積極，成為家中推動變遷的舵手，並尊重家人彼此的歧異，使全家的力量大於個人力量的總和。 本書提供具體做法，輔以生動的事例，並依據柯維豐富的諮詢經驗，於每章條列明確建議。幫助您創造出屬於您的美好家庭文化。

个人可持续发展精要

史蒂芬·柯维

《个人可持续发展精要》是一本革新思维的积极心理学运用的著作，提供了解决个人可持续发展问题的开创性视角。《个人可持续发展精要》是全球管理大师——柯维博士30多年研究的集大成之作，以12条清晰的法则，彻底讲透了提升自我管理的方方面面，将抽象的个人可持续发展概念以具象的方式呈现，提供了一套融合坚守原则、发展和更新的核心信念体系训练，12个具体练习案例，培养相应的自我管理技能，建立一种全新的思考方式和行动模式——塑造性格、掌控心智、、克服困难、将个人效能大化，带领你步入成功的人生，活出真实、完整、创新的生活。 这是一本深入阐述“职业可持续”的书，世界500强高管联袂推荐并实践书中方法。书中强调，正确的思维是所有正确行为的灵感，而内在能量的现实化都是正确思维的结果，所有成功的人都是拥有信念的人，呼吁人们把思想导向正规，行动起来，靠实际行动才能获得成功、健康、幸福和财富。柯维博士向我们证明了在持续性的个人发展过程中，你就是自己的贵人，内在的强大比外在表现更重要，下狠心把控思想，掌握行为，才是成功之道。

第3選擇：解決人生所有難題的關鍵思維 第3选择：解决人生所有难题的关键思维

史蒂芬·柯维

即使在衝突不斷的年代，我們仍能瞥見美好的未來！ 人生充滿難解、看似無解的問題。於是我們失望、決定放棄，或勉強接受一些最終還是會讓自己覺得很糟的妥協。 面對任何問題，大家慣用的第1選擇就是照「我」的方式，第2選擇就是照「你」的方式來進行。衝突點往往就在於，到底是你的選項比較好，還是我的。因此，不論選擇哪一方，都會有人覺得受傷或犧牲。柯維指出，這時不妨考慮第3選擇：超越你的或我的方式，設法找到更高明、更好的方法，讓雙方都能從衝突中找到一條出路，稱之為「第3選擇」（The 3rd Alternative），而這正是解決人類所有問題的鑰匙。 生命不是網球賽，只能有一方贏球。當雙方都贏、能夠共同創造出一種新局面，讓彼此都感到滿意時，絕對更令人快樂。無論是世界領導人、政治家、企業家、各級學校／醫院／國家／城市的代理人、所有的丈夫、妻子，以及青少年，都能從本書中獲益。藉由本書所提到的原則，重新對焦自己的生命，你將發現一條通往嶄新未來的神奇道路！ 【本書架構】 第一章點出柯維寫作這本書的目的，以及本書何以適合所有人閱讀的理由。 第二章則是講述何謂「第3選擇」，以及它能解決生活中哪些面向的困境。其他章節則依序談到「第3選擇」與人生各個面向，包括職場、婚姻、學校、社會，以及全世界。 第十章則是以柯維自身的經驗作結，最後提出他的20項箴言，在得知他辭世之後，讀來更令人感動，有如他的大愛遺留在人間。這本書充滿了他對全人類的愛與關懷，以及他希望全世界變得更好的急切之心。

高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）【财经推荐】

史蒂芬·柯维

《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》是一套基于基于历久弥新效能原则的个人领导力体系，激发组织和个人成就卓越。一代“思想家”的非凡著作，全新修订，精彩呈现。双色，大16开，装帧精美。 《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》是一部经典著作——高居《纽约时报》畅销书排行榜长达30年，总销量超过2500万册，在全球140个国家以40种语言出版。常年稳居中国各大新华书店及网店逊畅销排行榜前列，影响力覆盖几亿人。 《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》被评为“有史以来有影响力的10大管理类图书之一”，“中国60年来影响力书籍。管理大师《从优秀到卓越》作者吉姆柯林斯倾情作序。9个子女写给高效能父亲柯维博士的信，媒体对柯维博士的全新访谈录，让这部非凡著作，更加精彩呈现、生机盎然。 【PEQ效能测试2.0】是基于史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）的“七个习惯”的实践进化而成。本测试将为你全面评估效能现状，并提供行之有效的行动方案。 测试请登录www.7hpeq.com。 奉送“七个习惯行动建议和付诸行动”实践方案，帮助读者加深理解和掌握。 “七个习惯”在140个国家广泛传播，《财富》杂志100强中的90%和世界500强中的75%的企业，数以万计的中小企业，无数政府机关、事业单位，军队以及教育部门，每年全球近百万人次参加“7个习惯”的培训，柯维的思想和方法帮助数以千万计的人打造卓有成效的人生。“七个习惯”给人们特别是管理者和领导者带来一场意义非凡的变革，对全世界学生的影响将在十年之内显现，甚至改变一个国家的强大。

现代管理必读经典书（培养高效能人士的七个习惯）

史蒂芬·柯维，彼得·德鲁克，罗伯特·B·西奥迪尼

《卓有成效的管理者》 一群平凡人，能做出不平凡的事业吗？这是完全可以做到的。只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗？卓有成效是可以学会的。每个人都必须卓有成效吗？卓有成效是管理者必须做到的事，但是在所有的知识组织中，每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。管理者的成效往往是决定组织工作成效的关键因素；并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。如何卓有成效？记录并分析时间的使用情况，把眼光集中在贡献上，充分发挥人的长处，要事优先，有效决策。 《卓有成效的管理者（珍藏版）》中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：（1）重视目标和绩效；只做正确的事情。（2）一次只做一件事情，并只做重要的事情。（3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。（4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。（5）他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。（6）他只做有效的决策。 《影响力》 自出版以来，《影响力》就一直是畅销的图书。由于它的影响，劝说得以成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人，这都是一本基本的书，是你理解人们心理的基石。 在这本书中，心理学家罗伯特·B·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让我们就范。 《影响力（经典版）》具有以下特色：1.史上强大、震摄人心、诡谲的心理学畅销书。自1986年出版以来，作为获得美国心理协会、美国心理学基金会年度大奖提名的西奥迪尼经典著作，《影响力》已经成为史上强大、震摄人心、诡谲的心理学畅销书，24年来，它被翻译成26种文字广为传播，全球销量超过300万册。时至今日，《影响力》一书仍位列总排行榜Top400之中，并雄踞消费者行为学和应用心理学类畅销书榜首。也正是在这个畅销版本的基础上，西奥迪尼才衍生出后来为斯坦福大学等多所名校所采用的教材版本。2.原汁原味，经典呈现。没有专家解读，没有每章导读，这是一本原汁原味的《影响力》，醇厚甘甜，久而弥笃。阅读《影响力》仿佛是与西奥迪尼面对面，请细细聆听，在定格的经典中体味无孔不入的影响力。3.全新译本，不容错过。《影响力》由斩获国家图书大奖“文津奖”的《牛奶可乐经济学》的译者担纲翻译，语言生动流畅，意趣盎然，西奥迪尼式的诡谲与雄辩惟妙惟肖、跃然纸上。 《高效能人士的七个习惯》 《高效能人士的七个习惯（20周年纪念版）》是福布斯“有史以来影响力的10大管理类书籍之一”，《首席执行杂志》“20世纪影响力的经济类书籍》。在全球70个国家以32种语言畅销发行。 以《高效能人士的7个习惯（20周年纪念版）》为代表的柯维的思想成就不仅仅体现在对世界趋势和真实人性的透彻分析上，其更强大的力量是能够帮助人们获得卓有成效的人生，这种卓有成效远远超过了物质的丰裕，更是一种道德人生和幸福人生，直至达到兼顾事业和人生其他层面圆融和谐的“全面的成功”。 当前，复杂多变的经济形势和金融环境，是人们从古至今无法掌控及预测的，特别在经过几次金融风暴的洗礼之后，各领域企业商家都在寻求逆流而上的生存方式，中国人也面临着因为快速增长的经济所带来的空前的生存压力和困境。伟大的管理者应当做到了解这个世界的莫测变幻，但仍能得到自己想要的结果。柯维的思想为我们揭示了一套让企业和个人永远立于不败之地的致胜法则。在经济环境不断变化的情况下，他的思想给那些快速成长的企业和中国领导者带来了新的启发和人生意义的新感悟。

第8個習慣: 從成功到卓越 (最新修訂版)

史蒂芬．柯維

擁有第8個習慣，讓你── 傾聽內在的聲音，發揮獨有的天賦， 找到自己在這世界上的位置！ 執行第8個習慣，讓領導者── 發揮無比影響力，凝聚團隊向心力， 帶領組織邁向卓越之境！ 員工對工作總是不滿，管理者對如何帶領組織向上提升總是一籌莫展，個人、家庭、組織，都在這個轉變快速的時代中坐困愁城，無法突破。成功學大師柯維繼《與成功有約》的七個習慣後，針對所有人的苦惱提出根本解決之道：「第八個習慣」！ 「第八個習慣」即是發現內在的聲音，找到自身的熱情與價值；個人實踐第八個習慣，即能發揮與生俱來的天賦，領導者實踐第八個習慣，即能帶領組織邁向卓越。 對一般讀者而言，這本書的訴求直接簡單卻富深意，能引導他們找尋心中的熱情；對領導者而言，本書提出許多具體的領導方法，兼具心理和技術層面，具體實用。

富兰克林·柯维商务写作与沟通圣经（第5版）

史蒂芬·柯维 拉里·弗里曼 布雷克·英格兰德

《富兰克林·柯维商务写作与沟通圣经(第5版)》是被称为“具有前瞻性的管理思想家”史蒂芬·柯维的封笔之作，旨在帮助商务人士开展高效的商务沟通活动。《富兰克林·柯维商务写作与沟通圣经(第5版)》按英文字母A到Z的顺序讲解了112种商务沟通方法，既包括标点、句型、页面设计等细节设计与应用，也涵盖演讲、商务报告、电子邮件等商务文件的写作技巧，并且附有近40个规范、参考性强的英文示例文档。《富兰克林·柯维商务写作与沟通圣经(第5版)》将指导各位读者使用当下商务沟通中专业的方法，帮助其更有效地解决问题，进而顺畅地进行商务沟通。 《富兰克林·柯维商务写作与沟通圣经(第5版)》适合需进行英文商务写作与沟通的各行业职场人士以及在校商务专业老师与学生阅读，也适合商务培训机构参考。