一、前言 為推動國家重大建設,補足缺工問題,政府開放引進移工,迄今在臺移工已近70萬人,多從事國人不願投入的製造業、營造業及漁業等3K(骯髒、辛苦、危險)產業與失能照顧工作,是我國不可或缺的生產力,其中有許多移工在雇主訓練及多方合作下,不但熟悉臺灣生活環境,更熟練勞動、生產及運用的技術,已成為我國所需的中階技術人才。 而我們過去受限於法令規定,移工工作達一定年限就必須離開,等於平白將訓練好的人才送往他國,且為因應我國中階技術人力缺工逐年擴大(如110年缺工逾13萬人),再加上近年鄰近國家爭相延攬並留用優秀外國技術人力,行政院於111年2月17日通過勞動部研擬的「移工留才久用方案」,在確保國人就業前提下,開放符合資格的移工、僑外生在臺從事中階技術工作,並且無工作年限的限制,希望藉此留用在臺優秀且成熟的外國技術人才,在最短時間內補充所需人力。 二、方案重點 (一) 開放在臺從事中階技術工作 ■ 適用對象:在臺工作滿6年以上的移工,及取得我國副學士(專科)以上學位的僑外生符合薪資或技術條件者,可由雇主申請為中階技術人力留用。 (二) 申請永久居留 資深移工或僑外生從事中階技術工作滿5年,符合《入出國及移民法》相關規定,每月總薪資逾2倍基本工資(即5萬500元)或取得乙級專業技能證明,得申請永久居留。 三、結語 臺灣在疫情衝擊下,不但經濟逆勢成長,加上臺商回臺、外資湧入、民間投資熱絡,在許多方面都需要更多生產力與勞動力,但臺灣總勞動力缺口是事實,且現今人才養成不易,政府因此優化條件,提高誘因,持續加強留才攬才,希望在最短時間內解決臺灣迫切、重大的人才需求,同時也對外展現臺灣的友善與熱情。 相關連結
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