社區護理人員家訪時發現童小姐是因遭家庭暴力最近才帶著兩個學齡前的稚子搬到社區來因無一技之長目前生活陷於困境中急需協助下列何項不是童小姐所需資源

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66 社區護理人員家訪時,發現童小姐是因遭家庭暴力,最近才帶著兩個學齡前的稚子搬到社區來,因 無一技之長,目前生活陷於困境中,急需協助。下列何項不是童小姐所需資源?
(A)提供有關弱勢家庭脫困計畫之專線
(B)通報里長、里幹事
(C)通報社會局
(D)提供健康篩檢服務

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專技◆護理師◆精神科與社區衛生護理學- 100 年 - 100-2 專技高考_護理師:精神科與社區衛生護理學#19012

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66.下列有關中老年期健康問題的描述,何者正確? (A)骨質疏鬆症要在老年期才會開始發作 (B)喜愛活動是導致骨質疏鬆症的高危險群因子 ...

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66.下列有關中老年期健康問題的描述,何者正確? (A)骨質疏鬆症要在老年期才會開始發作 (B)喜愛活動是導致骨質疏鬆症的高危險群因子 ...

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社區、公共、衛生護理 主題七:婦幼衛生 (101-113). 101. 龐 先生半年後與小玉結婚,小玉 入境後 居住多久才能享有健保? (’ 11 專高) ( A) 2 個月 ( B) 4 個月 ( C) 6 個月 ( D) 12 個月。 .

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社區、公共、衛生護理 主題七:婦幼衛生 (101-113)

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Presentation Transcript

  1. 社區、公共、衛生護理 主題七:婦幼衛生 (101-113)

  2. 101.龐先生半年後與小玉結婚,小玉入境後居住多久才能享有健保?(’11專高)(A) 2個月 (B) 4個月 (C) 6個月 (D)12個月。

  3. 102.李先生46歲,與75歲的父母同住,和30歲大陸配偶結婚後生下李小妹,目前6個月。根據我國對外籍配偶的婦幼衛生政策,應該收案管理的對象為何?①30歲的李太太②46歲的李先生③6個月大的李小妹④75歲的李老先生夫婦。(’11專高)(A) ①②(B) ②③(C) ③④(D) ①③。

  4. 103.有關聯合國發表的兒童權利宣言之概念的敘述,下列何者錯誤?(’11專高)(A) 兒童是一個依賴的生命,不是獨 立的個體 (B) 社會安定對兒童未來發展是重要 的關鍵 (C) 政府比社會其他團體對兒童的影 響更大 (D) 全球都市化的趨勢,對兒童健康 產生負面影響。

  5. 104.鼓勵新移民加入識字班,主要目的為何?(’11專普)(A) 提升溝通能力 (B) 使主流社會多了解新移民 (C) 提升教育程度 (D) 增加就業率。

  6. 105.可以快速提供青少年安全性行為知識,下列何種方法最適當?(’11專高)(A) 自學教材 (B) 角色扮演 (C) 成長團體 (D) 大眾傳播。

  7. 106.根據行政院衛生署統計資料,近20多年來,我國未滿20歲婦女生育率的變化,下列何者正確?(’11專高)(A) 逐年上升 (B) 逐年下降 (C) 維持不變 (D) 呈鋸齒狀變化,多次升高後降低。

  8. 107.最能夠代表國家兒童健康狀況的指標為何?(’11專高)(A) 1~14歲兒童死亡率 (B) 5歲以下兒童死亡率 (C) 新生兒先天畸形率 (D) 早產兒率。

  9. 108.陳太太10天前剛生完第一胎,社區護理人員進行產後訪視發現新生兒仍有黃疸現象,陳太太對於尚未收到的新生兒篩檢結果很擔心,針對新生兒篩檢應該給予什麼護理措施?(’11專高)(A) 安撫陳太太,耐心等待約1週後 篩檢結果就會出來 (B) 安撫陳太太,只要按一般照顧方 式進行即可 (C) 安撫陳太太,避免給新生兒接觸 樟腦丸和任意服藥 (D) 安撫陳太太,護理人員將主動協 助詢問結果。

  10. 109.臺灣地區目前提供24小時免付費諮詢服務的「婦幼保護專線」之代表號為:(’11專高)(A) 103(B) 113(C) 153(D)590。

  11. 110.社區護理人員家訪時,發現童小姐是因遭家庭暴力,最近才帶著兩個學齡前的稚子搬到社區來,因無一技之長,目前生活陷於困境中,急需協助。下列何項不是童小姐所需資源?(’11專高)(A) 提供有關弱勢家庭脫困計畫之專 線(B) 通報里長、里幹事 (C) 通報社會局 (D) 提供健康篩檢服務。

  12. 111.社區護理人員可由下列哪些表徵,評估兒童有受虐的可能?①身體上有久未癒合的傷痕②生殖部位有傷口③身體髒亂④會與他人發生爭執。(’11專高)(A) ①②③(B) ②③④(C) ①②④(D) ①③④。

  13. 112.下列何者無法有效降低青少女懷孕率?(’11專高)(A) 以校園為場域之健康促進計畫 (B) 公眾健康訊息傳播 (C) 青少女同儕支持計畫 (D) 家庭訪視計畫。

  14. 113.阿鈴39歲懷第2胎,已4個月,尚未做產前檢查。阿鈴已有一位3歲的唐氏症女兒,當社區護理人員進行家訪時,阿鈴詢問相關問題,則下列何者是社區護理人員首先要提供的資源?(’11專高)(A) 定期產前檢查 (B) 全民健保可就診的診次 (C) 殘障手冊 (D) 優生保健門診。

公平工作委员会(Fair Work Commission)最近发布了一份临时声明,考虑将给劳资裁定(Award)所涵盖的全职和兼职雇员10天带薪“家暴假”(家庭暴力假期)。这一变化将影响大约230万名员工。委员会指出:“……这种假期有助于个人维持其经济安全;获得相关服务,并安全地过上没有暴力的生活。”

当前的权利是什么?

雇员目前每年有权享受5天无薪家暴假。这是根据国家就业标准(“NES”)提供的,这意味着它适用于所有雇员,无论他们是全职、兼职还是临时工。

2009年《公平工作法》(联邦级法案) 将家庭暴力定义为“雇员的近亲实施的暴力、威胁或其他虐待行为,旨在胁迫或控制雇员,并造成他们伤害或恐惧。” 近亲是指配偶/事实上的伴侣或前配偶/事实上的伴侣、其他家庭成员(如子女、父母或兄弟姐妹)或根据土著或托雷斯海峡岛民亲属规则与员工有关系的人。

家暴假不需要累积,从开始就业起就可以立即享受。但这类假期不能结转到下一年。

雇员必须尽快通知雇主他们打算休家暴假的意图。视情况而定,这可以先休假再给通知。雇主可以要求雇员提供家暴的证据,并且必须确保采取一切合理可行的措施对提供的任何信息保密。证据可以包括警方或法院签发的文件、家暴支持服务文件或法定声明。

家庭暴力对澳大利亚劳动力的影响

近期调研报告发现,家暴导致员工缺勤率上升,生产率下降。据估计,这每年会给企业造成大约20亿澳元的损失。该报告还发现,62%遭受过或正在遭受家暴的妇女是有报酬的劳动力。

这些统计数据导致澳大利亚工会理事会(简称“ACTU”)呼吁委员会决定将NES覆盖的员工也包括在内。这意味着另外840万工人将获得带薪家暴假。该委员会在其决定中概述说,经历过家暴的妇女比没有经历过家暴的妇女更有可能被临时雇用。ACTU认为,将带薪家暴假扩大到所有雇员,包括临时工,是帮助妇女摆脱暴力关系的必要步骤。

结语

联邦议会将需要通过立法使委员会的决定生效。工党表示支持委员会的决定,他们打算通过立法,将带薪家庭假和家庭暴力假纳入工作场所奖励。

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如果你或你认识的人受到性侵犯、家庭暴力的影响,请拨打1800 1800 737 732或访问1800RESPECT.org.au。紧急情况下,拨打000。

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