〔個金〕2023年儲備財務顧問培訓計劃 (全省)為培育新世代財務顧問,並以養成中高階財務顧問為目標,台新銀行推出完整的培訓計畫,養成您理財專業,成為未來頂尖財務顧問!! Show .專業培訓:培訓期需達成各項評核指標門檻,集中訓練期住宿全額補助 (需符合公司住宿規範)
〔個金〕徵信人員 (台北)1.信用卡產品徵信.電話照會,協助異常資訊發掘與預防
〔法金〕外匯系統業務分析師 (Business Analyst) (台北)1. 執行海外分行外匯系統建置專案
債管專員
設備租賃業務1. 建立及維繫設備供應商關係,使其引薦購機需求客戶,完成租賃融資業務。
車貸業務專員1.開發有貸款需求,並以汽車做為擔保品之客戶.
〔金融市場〕債券自營人員1.協助各通路外幣債券相關教育訓練及產品資訊。
〔法金〕環貿金融ARM(台南)1.撰寫企業客戶徵授信報告(含財報分析)
〔人壽〕業務訓練襄理1.保險專業證照課程規劃及授課
〔法金〕洗防監控查核專員(台北)1. 針對法金客戶可疑交易監控進行獨立調查及判斷
〔個金〕銀行新鮮人培訓計劃 (全台)為培育積極專業之金融業務人才,並提供嚮往金融領域發展之夥伴加入。 台新金融新鮮人報到後將有為期六個月的學習期及循序漸進的目標,並先安排職前訓練,後依不同職務施予不同之專業訓練及定期職能訓練。 培訓對象: 1. 主動積極、願意學習、具良好溝通協調能力及問題分析解決能力。 2. 響往金融領域發展之求職者。 職務: 1.儲備理財專員 2.消金業務新鮮人 3.薪轉業務專員 4.客服專員人身保險業務員,產物保險業務員,投資型保險商品業務員,信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科),投信投顧相關法規(含自律規範) 〔個金〕信用卡行銷專員(台北)1、依台新金控正式員工任用。 2、享有固定底薪及高績效獎金,挑戰百萬年薪。 3、銷售台新銀行全系列信用卡商品及配合公司各項行銷企劃活動,並提供客戶對於以上商品之諮詢與申辦服務。輕型機車,普通小型車 〔個金〕電話客服專員(台北)為培育積極專業之金融業務人才,台新提供電話客服新鮮人的好機會,邀請嚮往金融領域發展的好夥伴們一起加入圓夢。 主要任務 ●線上提供客戶問題諮詢及完善滿意的服務 ●維繫及深耕客戶與本行的關係 ●線上提供符合客戶需求商品,創造顧客及本行雙贏 ●機動性配合所有專案執行 專業培訓計畫 ●前三個月有專業產品知識訓練及輔導 B-風險管理處-市場風險數據分析人員(年後上班可)1. 市場風險管理系統架構及管理流程之持續檢視/強化 2.各項外部規範限額控管系統平台規劃及後續建置管理: 配合相關規範要求所建置控管平台。 3. 規劃新種金融商品管控流程: 針對交易限額、交易評價、交易系統及監控管理報表、資本計提等,參與前中後台新產品專案討論。 4. 規劃建置市場風險資料庫:建置支持數位化、自動化、整合化市場風險的資料庫。 B-風險管理處-資深市場風險數據分析人員(年後上班可)1.市場風險管理系統架構及管理流程之持續檢視/強化 2.各項外部規範限額控管系統平台規劃及後續建置管理: 配合相關規範要求所建置控管平台。 3.規劃新種金融商品管控流程: 針對交易限額、交易評價、交易系統及監控管理報表、資本計提等,參與前中後台新產品專案討論。 4.規劃建置市場風險資料庫:建置支持數位化、自動化、整合化市場風險的資料庫。 公司資訊
公司簡介 台新金控創立於2002年2月18日,旗下涵蓋銀行、證券、資產管理及創投等子公司。 台新年輕且充滿了活力,也樂於學習成長。全行秉持著ICIC的精神:誠信〈Integrity〉、承諾〈Commitment〉、創新〈Innovation〉、合作〈Collaboration〉,不斷地求進步。哪些時候應該改變,我們就變;什麼地方需要創新,我們就改革,也唯有如此才能以更快的步伐因應這個快速變動的時代。 關於未來,我們擬訂了三年策略,以期能在整體發展上表現得更加出色,然而,要成就大事業,必先有好的人才,於是我們成立『台新大學』,就是希望能夠讓人才匯集於台新、成長於台新、發揮於台新。如果您贊同我們的經營理念,樂於接受挑戰,對未來同樣有一個美麗的願景,歡迎您加入台新大家庭,與我們一起再創高峰! 產品/服務銀行、票券、信用卡、信託、保險、證券、期貨、創投及其他經主管機關認定與金融業務相關之事業 相關連結: 公司福利法定項目:勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室 福利制度: 獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金 更多說明※台新行員專屬福利※ 【員工優惠方案】 【團體保險】 【職福會】 【婚喪慶弔】 【教育訓練補助】 【其它】 注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 公司影音
工作機會檢舉/反應不實 |