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66 社區護理人員家訪時,發現童小姐是因遭家庭暴力,最近才帶著兩個學齡前的稚子搬到社區來,因 無一技之長,目前生活陷於困境中,急需協助。下列何項不是童小姐所需資源?
(A)提供有關弱勢家庭脫困計畫之專線
(B)通報里長、里幹事
(C)通報社會局
(D)提供健康篩檢服務
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專技◆護理師◆精神科與社區衛生護理學-
100 年 - 100-2 專技高考_護理師:精神科與社區衛生護理學#19012
答案:D
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66.下列有關中老年期健康問題的描述,何者正確? (A)骨質疏鬆症要在老年期才會開始發作 (B)喜愛活動是導致骨質疏鬆症的高危險群因子 ...
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66.下列有關中老年期健康問題的描述,何者正確? (A)骨質疏鬆症要在老年期才會開始發作 (B)喜愛活動是導致骨質疏鬆症的高危險群因子 ...
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社區、公共、衛生護理 主題七:婦幼衛生 (101-113). 101. 龐 先生半年後與小玉結婚,小玉 入境後 居住多久才能享有健保? (’ 11 專高) ( A) 2 個月 ( B) 4 個月 ( C) 6 個月 ( D) 12 個月。 .
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- Aladdin Garcia
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社區、公共、衛生護理 主題七:婦幼衛生 (101-113)
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Presentation Transcript社區、公共、衛生護理 主題七:婦幼衛生 (101-113)
101.龐先生半年後與小玉結婚,小玉入境後居住多久才能享有健保?(’11專高)(A) 2個月 (B) 4個月 (C) 6個月 (D)12個月。
102.李先生46歲,與75歲的父母同住,和30歲大陸配偶結婚後生下李小妹,目前6個月。根據我國對外籍配偶的婦幼衛生政策,應該收案管理的對象為何?①30歲的李太太②46歲的李先生③6個月大的李小妹④75歲的李老先生夫婦。(’11專高)(A) ①②(B) ②③(C) ③④(D) ①③。
103.有關聯合國發表的兒童權利宣言之概念的敘述,下列何者錯誤?(’11專高)(A) 兒童是一個依賴的生命,不是獨 立的個體 (B) 社會安定對兒童未來發展是重要 的關鍵 (C) 政府比社會其他團體對兒童的影 響更大 (D) 全球都市化的趨勢,對兒童健康 產生負面影響。
104.鼓勵新移民加入識字班,主要目的為何?(’11專普)(A) 提升溝通能力 (B) 使主流社會多了解新移民 (C) 提升教育程度 (D) 增加就業率。
105.可以快速提供青少年安全性行為知識,下列何種方法最適當?(’11專高)(A) 自學教材 (B) 角色扮演 (C) 成長團體 (D) 大眾傳播。
106.根據行政院衛生署統計資料,近20多年來,我國未滿20歲婦女生育率的變化,下列何者正確?(’11專高)(A) 逐年上升 (B) 逐年下降 (C) 維持不變 (D) 呈鋸齒狀變化,多次升高後降低。
107.最能夠代表國家兒童健康狀況的指標為何?(’11專高)(A) 1~14歲兒童死亡率 (B) 5歲以下兒童死亡率 (C) 新生兒先天畸形率 (D) 早產兒率。
108.陳太太10天前剛生完第一胎,社區護理人員進行產後訪視發現新生兒仍有黃疸現象,陳太太對於尚未收到的新生兒篩檢結果很擔心,針對新生兒篩檢應該給予什麼護理措施?(’11專高)(A) 安撫陳太太,耐心等待約1週後 篩檢結果就會出來 (B) 安撫陳太太,只要按一般照顧方 式進行即可 (C) 安撫陳太太,避免給新生兒接觸 樟腦丸和任意服藥 (D) 安撫陳太太,護理人員將主動協 助詢問結果。
109.臺灣地區目前提供24小時免付費諮詢服務的「婦幼保護專線」之代表號為:(’11專高)(A) 103(B) 113(C) 153(D)590。
110.社區護理人員家訪時,發現童小姐是因遭家庭暴力,最近才帶著兩個學齡前的稚子搬到社區來,因無一技之長,目前生活陷於困境中,急需協助。下列何項不是童小姐所需資源?(’11專高)(A) 提供有關弱勢家庭脫困計畫之專 線(B) 通報里長、里幹事 (C) 通報社會局 (D) 提供健康篩檢服務。
111.社區護理人員可由下列哪些表徵,評估兒童有受虐的可能?①身體上有久未癒合的傷痕②生殖部位有傷口③身體髒亂④會與他人發生爭執。(’11專高)(A) ①②③(B) ②③④(C) ①②④(D) ①③④。
112.下列何者無法有效降低青少女懷孕率?(’11專高)(A) 以校園為場域之健康促進計畫 (B) 公眾健康訊息傳播 (C) 青少女同儕支持計畫 (D) 家庭訪視計畫。
113.阿鈴39歲懷第2胎,已4個月,尚未做產前檢查。阿鈴已有一位3歲的唐氏症女兒,當社區護理人員進行家訪時,阿鈴詢問相關問題,則下列何者是社區護理人員首先要提供的資源?(’11專高)(A) 定期產前檢查 (B) 全民健保可就診的診次 (C) 殘障手冊 (D) 優生保健門診。
公平工作委员会(Fair Work Commission)最近发布了一份临时声明,考虑将给劳资裁定(Award)所涵盖的全职和兼职雇员10天带薪“家暴假”(家庭暴力假期)。这一变化将影响大约230万名员工。委员会指出:“……这种假期有助于个人维持其经济安全;获得相关服务,并安全地过上没有暴力的生活。”
当前的权利是什么?
雇员目前每年有权享受5天无薪家暴假。这是根据国家就业标准(“NES”)提供的,这意味着它适用于所有雇员,无论他们是全职、兼职还是临时工。
2009年《公平工作法》(联邦级法案) 将家庭暴力定义为“雇员的近亲实施的暴力、威胁或其他虐待行为,旨在胁迫或控制雇员,并造成他们伤害或恐惧。” 近亲是指配偶/事实上的伴侣或前配偶/事实上的伴侣、其他家庭成员(如子女、父母或兄弟姐妹)或根据土著或托雷斯海峡岛民亲属规则与员工有关系的人。
家暴假不需要累积,从开始就业起就可以立即享受。但这类假期不能结转到下一年。
雇员必须尽快通知雇主他们打算休家暴假的意图。视情况而定,这可以先休假再给通知。雇主可以要求雇员提供家暴的证据,并且必须确保采取一切合理可行的措施对提供的任何信息保密。证据可以包括警方或法院签发的文件、家暴支持服务文件或法定声明。
家庭暴力对澳大利亚劳动力的影响
近期调研报告发现,家暴导致员工缺勤率上升,生产率下降。据估计,这每年会给企业造成大约20亿澳元的损失。该报告还发现,62%遭受过或正在遭受家暴的妇女是有报酬的劳动力。
这些统计数据导致澳大利亚工会理事会(简称“ACTU”)呼吁委员会决定将NES覆盖的员工也包括在内。这意味着另外840万工人将获得带薪家暴假。该委员会在其决定中概述说,经历过家暴的妇女比没有经历过家暴的妇女更有可能被临时雇用。ACTU认为,将带薪家暴假扩大到所有雇员,包括临时工,是帮助妇女摆脱暴力关系的必要步骤。
结语
联邦议会将需要通过立法使委员会的决定生效。工党表示支持委员会的决定,他们打算通过立法,将带薪家庭假和家庭暴力假纳入工作场所奖励。
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