身分認定方式-二度就業婦女
視其勞保資料,因家庭因素退出職場逾2年以上,重返職場之婦女。
身分證明文件-二度就業婦女
- 因家庭因素退出職場佐證文件影本(如以親屬重大傷病卡或身心障礙證明佐證因家庭照顧因素、以戶口名簿證明結婚、生育或親屬年邁等)
- 因家庭因素離開職場切結書。
本分署提供服務項目
- 推介合適之工作機會。
- 就業諮詢服務:如果當事人對於未來工作方向不清楚,由專業個案管理員提供一對一之專業諮詢。
- 結合或轉介相關資源排除就業障礙。
- 轉介就業促進研習活動或職業訓練,提升其求職技能。
- 推介臨時性工作:經求職登記後經公立就業服務機構協助推介就業,於求職登記日起14日內未能推介就業,就業服務機構得推介其至用人單位面試通過後,從事臨時性工作,並發給臨時工作津貼。
- 運用由「多元就業開發方案」協助其就業:由就業服務機構依相關辦法推介上述特定對象至申請多元方案之民間單位工作,以培養其工作能力。
各就業中心聯繫資訊
桃園就業中心 (自106年10月1日起委辦桃園市政府)
電話:03-333-3005
桃園市桃園區縣府路59號
竹北就業中心
總機:03-554-2564
新竹縣竹北市光明九路7-3號
新竹就業中心
總機:03-534-3011
新竹市北區光華東街56號
苗栗就業中心
總機:037-358395
苗栗縣苗栗市中山路558號
中壢就業中心(自105年3月1日起委辦桃園市政府)
總機: 03-468-1106
桃園市中壢區新興路182號
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條文內容
就業服務法 EN |
行政 > 勞動部 > 就業服務目 |
※如已配合行政院組織改造,公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文,請詳見沿革
第 24 條
主管機關對下列自願就業人員,應訂定計畫,致力促進其就業;必要時,得發給相關津貼或補助金:
一、獨力負擔家計者。
二、中高齡者。
三、身心障礙者。
四、原住民。
五、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者。
六、長期失業者。
七、二度就業婦女。
八、家庭暴力被害人。
九、更生受保護人。
十、其他經中央主管機關認為有必要者。
前項計畫應定期檢討,落實其成效。
主管機關對具照顧服務員資格且自願就業者,應提供相關協助措施。
第一項津貼或補助金之申請資格、金額、期間、經費來源及其他相關事項之辦法,由主管機關定之。
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哪些求職者可申請臨時工作津貼? | |
- 資料更新時間:110-03-08 15:30
- 非自願離職者。
- 依據就業服務法第24條第1項各款所列之失業者。
(1) 獨力負擔家計者。
(2) 中高齡者。
(3) 身心障礙者。
(4) 原住民。
(5) 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者。
(6) 長期失業者。
(7) 二度就業婦女。
(8) 家庭暴力被害人。
(9) 更生受保護人。
(10)其他經中央主管機關認為有必要者。
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雲林縣政府新聞參考資料 1040.9.18
勞動部勞動力雲嘉南分署斗六與北港就業中心「銀髮再就業 婦女薪飛揚」座談會18日在雲科大國際會議廳舉行,副縣長張皇珍、勞工處長張哲誠、雲嘉南分署長柯呈枋及專家學者與200多家企業、民間團體代表與會,產、官、學大會談,研擬有效促進銀髮和婦女就業,提昇勞動參與力。
「銀髮再就業 婦女薪飛揚」座談會
張皇珍表示,台灣人口結構逐漸呈現高齡化的趨勢,加上受到少子化、女性結婚生子後離開職場等現象,勞參率逐年下降,縣府也施行多項措施,積極加強就業媒合,解決農村勞力不足,並開辦失業者職業訓練班,協助中高齡、二度就業婦女順利就業。
副縣長張皇珍、勞工處長張哲誠與會
柯呈枋指出,勞動部提供多項資源與就業促進方案,包括「職業訓練」、「僱用獎助」、「培力就業」、「中高齡職務再設計」等,創造友善職場環境,並藉由培訓,讓中高齡者及二度就業婦女族群能夠順利重返職場。
雲嘉南分署長柯呈枋簡報中高齡、二度就業婦女就業概況
座談會邀請若思知識互動公司顧問王金珠與雲林縣婦女保護協會執行長林銘珠專題演講,專業提供雇主們面對勞動力短缺的因應措施,並且精闢分析中高齡和二度就業婦女投入職場,具有技術及經驗豐富、工作意願及穩定度較高、負責任等方面的競爭優勢,並分享「玲蘭愛心早餐屋」成功打造友善婦女和中高齡求職者就業平台經驗,引起在場熱烈迴響。
有關中高齡者及二度就業婦女就業資訊,可洽各就業中心,有專人提供服務,或洽雲嘉南分署網站//yct168.wda.gov.tw/index.jsp查詢。